Código Ético
El presente Código Ético establece los principios de conducta y las normas de actuación que deben regir el comportamiento de las personas incluidas en su ámbito de aplicación en el desarrollo de su actividad profesional en BIZGARRI.
Su finalidad es garantizar una actuación conforme a la legalidad vigente, a los valores de la Asociación y a las normas internas, constituyendo un instrumento de obligado cumplimiento y referencia para la toma de decisiones.
La Junta Directiva de la Asociación BIZGARRI Elkartea aprueba el presente Código Ético como marco de referencia para la actuación de la organización, siendo de aplicación obligatoria para las personas incluidas en su ámbito y orientando asimismo las relaciones con personas usuarias, proveedores, entidades colaboradoras y administraciones públicas.
La Asociación BIZGARRI Elkartea asume como propios los principios y normas de conducta recogidos en el presente Código, que deberán ser observados en el desarrollo de todas sus actividades.
A. Ámbito de Aplicación
El presente Código Ético resulta de aplicación a:
- Las personas que forman parte de los órganos de gobierno y dirección.
- Todas las personas trabajadoras de la Asociación.
- Las personas que, sin mantener una relación laboral directa, desarrollen su actividad bajo la dirección o supervisión de BIZGARRI.
Las personas o entidades externas que mantengan relaciones profesionales o contractuales con la Asociación deberán respetar los principios recogidos en este Código en los términos que se establezcan en cada caso.
B. Principio de Legalidad
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación del presente Código deberán actuar en todo momento conforme a la legislación vigente, evitando cualquier conducta que pueda suponer una infracción legal o generar responsabilidad para la Asociación.
C. Integridad y Obetividad en la Gestión y Desarrollo de las Actividades
La actuación de las personas incluidas en el ámbito de este Código deberá regirse por los principios de integridad, objetividad y transparencia, quedando prohibidas las conductas relacionadas con el soborno, el cohecho o cualquier forma de corrupción.
Queda prohibida la aceptación u ofrecimiento de dinero, regalos o ventajas que puedan influir de forma indebida en la toma de decisiones o en el desempeño de las funciones profesionales.
Las personas incluidas en este Código deberán desempeñar sus funciones con responsabilidad, utilizando adecuadamente los recursos de la Asociación y evitando su uso para fines personales o ajenos a la actividad.
La toma de decisiones deberá basarse en criterios objetivos, evitando cualquier influencia de intereses personales o ajenos a los fines de la Asociación.
Todas las personas incluidas en el ámbito de aplicación deberán comunicar cualquier situación de conflicto de intereses, propio o ajeno, que pueda afectar a su imparcialidad o al desempeño de sus funciones.
D. Respeto a las Personas
La Asociación promueve un entorno de trabajo basado en el respeto a la dignidad de las personas, la igualdad de trato y la no discriminación.
Quedan prohibidas cualquier tipo de conductas que supongan acoso, trato degradante, discriminación o vulneración de los derechos fundamentales, tanto entre personas trabajadoras como en la relación con personas usuarias.
Estas conductas serán tratadas conforme a los procedimientos internos establecidos, en particular el protocolo de acoso y el sistema interno de información.
E. Seguridad y Protección de la Salud y el Medio Ambiente
La seguridad, la integridad física y la protección de la salud de las personas tendrán carácter prioritario en el desarrollo de las actividades de la Asociación.
En todo momento y ante cualquier decisión se debe de tener presente la seguridad de las personas usuarias de los servicios que presta la Asociación, de las personas trabajadoras y colaboradoras, de proveedores y socios de negocio, y del entorno social de la Asociación a fin de proteger la integridad física de todos y velar por su salud.
La Asociación promoverá un entorno de trabajo seguro y una cultura preventiva orientada a la protección de la salud física y mental, aplicando la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
Queda prohibido el consumo de sustancias que puedan afectar al desempeño profesional o comprometer la seguridad de las personas, en los términos establecidos en la normativa aplicable y en las políticas internas de la Asociación.
La Asociación promoverá el respeto al medio ambiente, el uso responsable de los recursos y el cumplimiento de la normativa medioambiental aplicable en el desarrollo de sus actividades.
G. Deber de Informar. Sistema Interno de Información
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación del presente Código deberán comunicar, a través del sistema interno de información, cualquier hecho o conducta que pueda suponer un incumplimiento normativo o una vulneración del presente Código.
La Asociación dispone de un sistema interno de información que permite realizar comunicaciones y consultas relacionadas con el cumplimiento normativo, garantizando la confidencialidad y la adecuada tramitación de las mismas.
Las comunicaciones podrán dirigirse a través del sistema interno de información o por los canales internos establecidos, conforme a los procedimientos definidos.
La Asociación garantizará la confidencialidad de las comunicaciones y la protección frente a represalias de las personas que, de buena fe, informen sobre posibles incumplimientos o colaboren en su investigación.
H. Faltas al Código Ético
El cumplimiento del presente Código Ético es obligatorio. Las personas con responsabilidades de coordinación o supervisión deberán promover su conocimiento y aplicación.
El incumplimiento de lo dispuesto en este Código podrá dar lugar a la adopción de medidas disciplinarias conforme a la normativa laboral aplicable, sin perjuicio de otras responsabilidades legales que pudieran derivarse.
I. Difusión del Código Ético
El Código Ético estará disponible para todas las personas de la organización y para terceros a través de los canales internos y de la página web corporativa de la Asociación.