{"id":1413,"date":"2026-03-22T22:51:51","date_gmt":"2026-03-22T22:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizgarri.com\/web\/?page_id=1413"},"modified":"2026-03-22T23:04:12","modified_gmt":"2026-03-22T23:04:12","slug":"codigo-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bizgarri.com\/web\/codigo-etico\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00c9tico"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]

C\u00f3digo \u00c9tico<\/strong><\/h1>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]
\n

El presente C\u00f3digo \u00c9tico establece los principios de conducta y las normas de actuaci\u00f3n que deben regir el comportamiento de las personas incluidas en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n en el desarrollo de su actividad profesional en BIZGARRI<\/strong>.<\/p>\n

Su finalidad es garantizar una actuaci\u00f3n conforme a la legalidad vigente, a los valores de la Asociaci\u00f3n y a las normas internas, constituyendo un instrumento de obligado cumplimiento y referencia para la toma de decisiones.<\/p>\n

La Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n BIZGARRI Elkartea<\/strong> aprueba el presente C\u00f3digo \u00c9tico como marco de referencia para la actuaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n, siendo de aplicaci\u00f3n obligatoria para las personas incluidas en su \u00e1mbito y orientando asimismo las relaciones con personas usuarias, proveedores, entidades colaboradoras y administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n

La Asociaci\u00f3n BIZGARRI Elkartea<\/strong> asume como propios los principios y normas de conducta recogidos en el presente C\u00f3digo, que deber\u00e1n ser observados en el desarrollo de todas sus actividades.<\/p>\n<\/div>\n

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A. \u00c1mbito de Aplicaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n
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El presente C\u00f3digo \u00c9tico resulta de aplicaci\u00f3n a:<\/p>\n

    \n
  • Las personas que forman parte de los \u00f3rganos de gobierno y direcci\u00f3n.<\/li>\n
  • Todas las personas trabajadoras de la Asociaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Las personas que, sin mantener una relaci\u00f3n laboral directa, desarrollen su actividad bajo la direcci\u00f3n o supervisi\u00f3n de BIZGARRI<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Las personas o entidades externas que mantengan relaciones profesionales o contractuales con la Asociaci\u00f3n deber\u00e1n respetar los principios recogidos en este C\u00f3digo en los t\u00e9rminos que se establezcan en cada caso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

    <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.23.4″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb]

    \n
    \n

    B. Principio de Legalidad<\/span><\/span><\/p>\n

    Las personas incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del presente C\u00f3digo deber\u00e1n actuar en todo momento conforme a la legislaci\u00f3n vigente, evitando cualquier conducta que pueda suponer una infracci\u00f3n legal o generar responsabilidad para la Asociaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

    Asimismo, deber\u00e1n cumplir las normas internas, protocolos y procedimientos establecidos por BIZGARRI en el desarrollo de su actividad.<\/div>\n<\/div>\n

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    \n

    C. Integridad y Obetividad en la Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Actividades<\/h3>\n
    \n

    La actuaci\u00f3n de las personas incluidas en el \u00e1mbito de este C\u00f3digo deber\u00e1 regirse por los principios de integridad, objetividad y transparencia, quedando prohibidas las conductas relacionadas con el soborno, el cohecho o cualquier forma de corrupci\u00f3n.<\/p>\n

    Queda prohibida la aceptaci\u00f3n u ofrecimiento de dinero, regalos o ventajas que puedan influir de forma indebida en la toma de decisiones o en el desempe\u00f1o de las funciones profesionales.<\/p>\n

    Las personas incluidas en este C\u00f3digo deber\u00e1n desempe\u00f1ar sus funciones con responsabilidad, utilizando adecuadamente los recursos de la Asociaci\u00f3n y evitando su uso para fines personales o ajenos a la actividad.<\/p>\n

    La toma de decisiones deber\u00e1 basarse en criterios objetivos, evitando cualquier influencia de intereses personales o ajenos a los fines de la Asociaci\u00f3n.<\/p>\n

    Todas las personas incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n deber\u00e1n comunicar cualquier situaci\u00f3n de conflicto de intereses, propio o ajeno, que pueda afectar a su imparcialidad o al desempe\u00f1o de sus funciones.<\/div>\n<\/div>\n

    <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]

    \n
    <\/div>\n

    D. Respeto a las Personas<\/h3>\n

    La Asociaci\u00f3n promueve un entorno de trabajo basado en el respeto a la dignidad de las personas, la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

    Quedan prohibidas cualquier tipo de conductas que supongan acoso, trato degradante, discriminaci\u00f3n o vulneraci\u00f3n de los derechos fundamentales, tanto entre personas trabajadoras como en la relaci\u00f3n con personas usuarias.<\/p>\n

    Estas conductas ser\u00e1n tratadas conforme a los procedimientos internos establecidos, en particular el protocolo de acoso y el sistema interno de informaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

    <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]

    \n

    E. Seguridad y Protecci\u00f3n de la Salud y el Medio Ambiente<\/h3>\n

    La seguridad, la integridad f\u00edsica y la protecci\u00f3n de la salud de las personas tendr\u00e1n car\u00e1cter prioritario en el desarrollo de las actividades de la Asociaci\u00f3n.<\/p>\n

    En todo momento y ante cualquier decisi\u00f3n se debe de tener presente la seguridad de las personas usuarias de los servicios que presta la Asociaci\u00f3n, de las personas trabajadoras y colaboradoras, de proveedores y socios de negocio, y del entorno social de la Asociaci\u00f3n a fin de proteger la integridad f\u00edsica de todos y velar por su salud.<\/p>\n

    La Asociaci\u00f3n promover\u00e1 un entorno de trabajo seguro y una cultura preventiva orientada a la protecci\u00f3n de la salud f\u00edsica y mental, aplicando la normativa en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

    Queda prohibido el consumo de sustancias que puedan afectar al desempe\u00f1o profesional o comprometer la seguridad de las personas, en los t\u00e9rminos establecidos en la normativa aplicable y en las pol\u00edticas internas de la Asociaci\u00f3n.<\/p>\n

    La Asociaci\u00f3n promover\u00e1 el respeto al medio ambiente, el uso responsable de los recursos y el cumplimiento de la normativa medioambiental aplicable en el desarrollo de sus actividades.<\/p>\n<\/div>\n

    <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]

    \n

    G. Deber de Informar. Sistema Interno de Informaci\u00f3n<\/h3>\n

    Las personas incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del presente C\u00f3digo deber\u00e1n comunicar, a trav\u00e9s del sistema interno de informaci\u00f3n, cualquier hecho o conducta que pueda suponer un incumplimiento normativo o una vulneraci\u00f3n del presente C\u00f3digo.<\/p>\n

    La Asociaci\u00f3n dispone de un sistema interno de informaci\u00f3n que permite realizar comunicaciones y consultas relacionadas con el cumplimiento normativo, garantizando la confidencialidad y la adecuada tramitaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n

    Las comunicaciones podr\u00e1n dirigirse a trav\u00e9s del sistema interno de informaci\u00f3n o por los canales internos establecidos, conforme a los procedimientos definidos.<\/p>\n

    La Asociaci\u00f3n garantizar\u00e1 la confidencialidad de las comunicaciones y la protecci\u00f3n frente a represalias de las personas que, de buena fe, informen sobre posibles incumplimientos o colaboren en su investigaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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    \n

    H. Faltas al C\u00f3digo \u00c9tico<\/h3>\n

    El cumplimiento del presente C\u00f3digo \u00c9tico es obligatorio. Las personas con responsabilidades de coordinaci\u00f3n o supervisi\u00f3n deber\u00e1n promover su conocimiento y aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

    El incumplimiento de lo dispuesto en este C\u00f3digo podr\u00e1 dar lugar a la adopci\u00f3n de medidas disciplinarias conforme a la normativa laboral aplicable, sin perjuicio de otras responsabilidades legales que pudieran derivarse.<\/p>\n<\/div>\n

    <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]

    \n

    I. Difusi\u00f3n del C\u00f3digo \u00c9tico<\/h3>\n

    El C\u00f3digo \u00c9tico estar\u00e1 disponible para todas las personas de la organizaci\u00f3n y para terceros a trav\u00e9s de los canales internos y de la p\u00e1gina web corporativa de la Asociaci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n<\/div>\n

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